2025년 최저임금 월급 연봉 실수령액 주휴수당 계산

2025년 1월 1일부터 2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 확정되며, 많은 근로자와 사업주들의 관심이 집중되고 있습니다. 특히 월급, 연봉, 실수령액은 물론, 주휴수당과 수습기간 적용 시 시급 차이까지 꼼꼼히 따져봐야 내 월급을 정확히 이해할 수 있죠.

이번 글에서는

• 2025년 최저임금 기준 월급 계산
• 실수령액과 공제 항목
• 연봉 환산표
• 주휴수당 지급 조건과 계산법
  까지 한눈에 정리해 드립니다.

알바생, 취준생, 직장인, 사업주 모두에게 필요한 정보이니 꼭 끝까지 확인해보세요!

2025년 최저임금 기본정보

• 2025년 최저임금: 10,030원 (2024년 9,860원 대비 1.7%↑) 
• 인상 금액: 170원
• 적용 시점: 2025년 1월 1일~

👉연도별 최저임금 결정현황

월급 계산법

기본 급여

• 주 40시간 근무 기준
• 월 근로시간: 209시간 = 40시간×52주÷12
• 월급 = 10,030원 × 209시간 = 약 2,096,270원 

주휴수당 포함

• 주휴기준: 주 15시간 이상, 소정근로일 개근 시
• 주휴시간 = 주 8시간
• 월 주휴시간 = 8시간 × 52÷12 ≈ 34.8시간
• 총 근로시간 = 209시간 + 34.8시간 = 243.8시간
• 주휴 포함 월급 = 10,030원 × 243.8시간 ≈ 2,445,314원 

👉급여계산기

실수령액 계산

공제 항목

• 4대 보험
  • 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양료 12.95%×건강보험, 고용보험 0.9% 
• 세금
  • 소득세 + 지방소득세(소득세의 10%)
  • 평균 약 3~4% 수

예시 계산

• 세전 월급: 2,445,314원 (주휴 포함)
• 4대 보험 + 세금 공제 합계: 대략 13~15% 수준
  • 추정 실수령액: 약 2,080,000원 내외 (정확한 계산은 각 연봉·소득세 상황에 따라 다름)

👉월 예상 실수령액 계산기

2025년 최저임금 기준 연봉 및 실수령액

2025년 최저임금 시급 10,030원을 기준으로 월 주휴수당 포함 월급은 약 2,445,000원, 연봉은 아래와 같이 계산됩니다:

• 연봉(세전) = 2,445,000원 × 12개월 = 29,340,000원

이 금액은 2025년 최저임금 기준으로 주휴수당을 포함한 정규직 근무자(주 5일, 1일 8시간 기준)의 연봉입니다.

📊 실수령액 기준 연봉표

구분	세전 연봉	월 실수령액(예상)	연 실수령액(예상)
최저임금 기준(기본)	29,340,000원	약 2,080,000원	약 24,960,000원
수습기간 적용 시	약 26,406,000원	약 1,860,000원	약 22,320,000원

※ 실수령액은 4대 보험 및 세금(소득세+지방소득세) 공제 후 기준이며, 개인의 가족 수, 비과세 수당 등에 따라 다소 차이가 발생할 수 있습니다.

수습·주휴수당 요건 정리

✔️ 주휴수당

• 주 15시간 이상, 소정근무일 개근 시 지급 의무
• 계산법: (1주 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급 

주휴수당 계산법 지급 조건 통상임금 총정리 (2025년 기준)

✔️ 수습기간

• 1년 이상 계약 시 최초 3개월까지 최저임금의 90% 적용 가능 → 약 9,027원 t
• 1년 미만 또는 단순노무직은 100% 지급 의무

요약 정리

• 2025년 최저임금: 10,030원
• 주 40시간 + 주휴수당 포함 월급: 약 2,445,000원
• 세후 실수령액: 약 2,080,000원 예상
• 수습 시급: 9,027원
• 연봉 3,000만 원대 실수령액: 약 220만~240만 원

2025년부터 적용되는 최저임금 10,030원은 겉보기에 소폭 인상처럼 보이지만, 월급과 연봉으로 환산했을 때의 차이는 결코 작지 않습니다. 특히 주휴수당 포함 여부, 4대 보험 공제 후 실수령액, 수습기간 시급 예외까지 꼼꼼히 확인해야 실제 받는 금액을 정확히 알 수 있습니다.

본 포스팅에서 제공한 계산법과 연봉표를 활용해 자신의 급여를 미리 시뮬레이션해보시고, 근로계약 체결 시 꼭 참고하시길 바랍니다. 또한 사업주라면 최저임금 준수 여부와 주휴수당 지급 요건을 다시 한번 점검해보는 것이 좋습니다.

 

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연차수당 계산방법: 정확하게 알아두세요 (연차 발생 기준 포함)